【今年夏天,您可試試不一樣的打工機會!】
放暑假要幹嘛?除了宅在上網、成群結隊出遊,你還有其他的選擇~
教育部青年署開辦了「青年暑期社區職場體驗計畫」,讓大專以上學生,在今年暑假期間,不但可以賺點零用錢,還可以體驗社區產業、社會公益、公部門等職場經驗,藉此及早規劃畢業後的就業方向。
📝《青年暑期社區職場體驗計畫》
◆體驗期間:7月13日至8月26日,共1.5個月。
◆職缺薪資:名額750個,打工薪資約36,000元。
◆報名方式:即日起至6月17日止,將履歷投遞到「RICH職場體驗網」(https://rich.yda.gov.tw ),各職缺進用到合適人選即下架。
☺️小編也突然回想起年少青春及學生時期打工經驗,包含報社民調中心、補習班、服飾店、速食店、自助餐廳……等等,有辛苦、有歡笑,每一個階段都是難忘的回憶啊!
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報社 職缺 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳解答
想當軟體產品行銷經理?請三思!
近年軟體科技業快速成長,大家一窩蜂想進谷歌、臉書等公司,行銷人也從傳統賣洗髮精等的快消產品公司,想擠進軟體科技業,但一看網站,裡頭最多跟行銷有關的就是軟體「產品行銷經理」(PMM; Product Marketing Manager),很多讀者履歷屢投不上,我一聊,才發現大部分的人不了解PMM的工作內容,也不知道這樣的工作其實非常少。
行銷市場調查、進入市場計畫、測試行銷活動
我曾在臉書、eBay、Target等美國科技和零售業帶領軟體產品行銷經理的團隊。軟體PMM負責三件事:行銷市場調查(Inbound Marketing Research)、進入市場(Go-To-Market)計畫、測試性質的廣告活動與行銷只能(Outbound Marketing Test & Playbook)。
行銷市場調查
比如說,你的App要推出一個重大的功能前,像是「臉書約會」、「谷歌地圖」、「IG購物」,在這之前,PMM會跟行銷市場調查員(Marketing Researcher)做一些研究,了解什麼樣的行銷定位比較適合哪個市場,比如說,應該說「認識你朋友的朋友」、「最安全的約會環境」、「最便宜的約會工具」、「找到跟你興趣相投的人」等,並且把這些回饋給產品經理(PM)。
進入市場計畫
當App功能已經做好了,PMM就會做「進入市場計畫」(Go-To-Market),也就是說產品要行銷給誰用。通常Alpha階段會先人工選非常少數的用戶,可能幾十、幾百位,給這些人特殊的軟體版本使用,這階段的的目的是深入訪談了解用戶的回饋、做產品的改進,這時候,PMM會跟PM討論一個「離開條件」(Exit Criteria),比如說「七成以上的用戶表示會繼續使用產品」,那產品就會進入Beta階段。
Beta階段通常表示不再只針對特別選定的用戶,而是用A/B測試的方式,比如說,全美國百分之一、單身的成年用戶可以看得到這個功能。同時,PMM會根據之前做的研究調查,測試什麼樣的定位和訊息比較有效。
測試行銷活動
同一時間,PMM會做一些非常小型的行銷活動,通常這些活動的預算都非常低,因為活動的目的不是讓更多人使用產品、提高業績等,而只是測試什麼樣的行銷通路(Channel)、行銷訊息(Message)和行銷對象(Audience)比較適合。一但測試過後,PMM會把這些紀錄變成產品行銷指南(Product Marketing Playbook),其中包括產品解說,讓各國家的行銷經理(Marketing Manager)做參考。
軟體產品行銷經理工作機會少
軟體PMM工作機會非常少,因為,你想想,多常有「大型的新軟體功能在一個地區上市」?不常發生!
大企業才有
還有,中小型的科技公司根本沒有產品行銷經理工作,而是由行銷經理和產品經理分攤這些任務。
預算少
而且很多PMM不做日常的行銷工作,除了一次性的測試行銷活動,沒有廣告公司支援、不買廣告、不辦行銷活動。對很多有經驗的行銷人來說,不過癮!
難量化貢獻度
不像一般行銷經理,行銷可能肩負業績目標;產品行銷經理的貢獻,雖然扮演幫助產品經理成功的策略性夥伴角色,但通常難以量化,也因此當老闆開重要會議,產品行銷經理較難坐上圓桌。
非核心角色
以前優秀的行銷人都進像是寶僑、聯合利華這種民生快消用品公司,這些人轉戰到快速成長的軟體科技公司服務,但很多人進來後才驚訝,以前在民生用品公司,行銷是公司的核心角色,資源豐富、走路有風。沒想到進了科技公司,發現大部分的行銷就是App裡面有分享的功能、發公關新聞稿,行銷成了邊緣功能。
當然,世界這麼大,PMM職缺還是不少,每家公司PMM職務也不盡相同,加上PMM的工作與PM緊密合作,有很多接觸產品策略的機會。
不過,如果過去沒有PMM經驗,想轉戰美國行銷圈,不妨考慮廣告公司。美國許多廣告公司都相當專精,學習扎實的最新知識和實戰,機會也相對比較多。想想你最擅長是哪個產業?最擅長哪個通路(電子報、社群媒體、關鍵字廣告、搜尋引擎優化、結盟廣告、網路顯示廣告、店頭廣告、戶外廣告、傳統媒體)?從相關的工作下手搜尋,機會可能多一些!
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報社 職缺 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳解答
徵才機關:國立海洋生物博物館
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/03/10~109/03/31
資格條件:
一、 具下列資格條件之一:
(一) 具分享海洋知識之熱忱及統整資訊撰文報導能力、熟悉文書美編及影片編輯等軟體,並需具美編繪圖設計等專長。
(二) 曾任職出版社、報社或影視多媒體業等,有文案編輯、美術設計及影片編輯等相關工作經驗。
(三) 具有英文溝通能力者尤佳(非必須)。
無下列情事者:
(一) 未具或喪失中華民國國籍。
(二) 動員戡亂時期終止後,曾犯內亂罪、外患罪,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
(三) 曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
(四) 犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者,不在此限。
(五) 受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
(六) 大陸來臺人士未在臺設有戶籍滿10年。
(七) 本館館長之配偶及三親等以內血親、姻親。
工作項目:
一、 《奧秘海洋》雙月刊企畫編輯(紙本及網路版)。
二、 專題採訪報導。
三、 文字(美術)、出版品企劃編輯。
四、 繪圖設計及影片編輯。
五、 圖書管理。
六、 其他交辦事項。
工作地址:
屏東縣車城鄉後灣路2號(國立海洋生物博物館)
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式(含檢具文件):
一、 報名方式:
(一) 請於109年3月31日前,填妥「國立海洋生物博物館自僱臨時人員應徵履歷表」(格式請至國立海洋生物博物館網頁下載列印),報名資料應至遲於報名截止當日寄送本館人事室邱小姐收執(以郵戳為憑),並請於信封上註明「應徵國立海洋生物博物館圖書館暨多媒體出版中心專業類專案人員(美術及文案編輯)」職缺。
(二) 應送報名資料(所有資料證件以A4格式印製並依序裝訂):
1. 臨時人員應徵履歷表(含學經歷、個人近照、自傳等基本資料等;雙面列印並簽名)
2. 大學或研究所碩士班畢業證書影本
3. 與資格條件相符之相關工作經歷證明文件影本(無則免附)
4. 考試、專業證照或語文能力證明影本(無則免附)
5. 對於應徵職務之規劃或自我推薦說明,以及有助於審查之相關資料(與應徵職務內容有關之作品、研究論文、報告或執行案例等)
6. 身心障礙證明影本(無則免附)
7. 英文能力證明文件或相關說明(無則免附)
8. 其他相關證明文件資料
二、 視應徵人員之學經歷專長,擇優通知面試。未獲通知面試或未獲錄取者,恕不另行通知,所送資料亦不退件。
三、 為維護甄選公平性,嚴禁各種請託關說,違者一律不予錄取。
四、 倘應徵人員均不符遴用需求,得予從缺。
五、 工作期間:最早自109年5月1日起(試用期間為3個月)。
六、 薪資:月支報酬新臺幣32,422元起。
七、 本次職缺除正取名額外,得擇優增列候補名額1名,候補期間自甄選結果確定之翌日起算3個月內有效。08-8825001-5541,聯絡地址:屏東縣車城鄉後灣路2號(國立海洋生物博物館)。