Joel Embiid四年1.96億與七六人達成續約!
費城確定建立JoJo時代。
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Joel Embiid已經與費城七六人達成四年1.96億的續約,代表未來六年(含2022賽季)只要七六人沒交易他(至2027賽季),JoJo都會是費城的領袖與圖騰,是球隊想爭霸歐布萊恩盃的關鍵核心。
七六人這些年已經擺脫『#相信過程』,來到『#衝擊當下』的狀態,去年更是在戰績上衝到東區之霸的位置,且JoJo也打出MVP超巨的水準,繳出平均28.5分10.4籃板1.4阻攻1抄截的頂級成績。
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過去幾個賽季為了配合Ben Simmons,他也漸漸開發出三分投射的能力,現在不僅是禁區大殺器,同時也能 #扮演高塔砲去運用,確實是這時代最具威力的中鋒之一。
👏如果沒有出場數的問題,JoJo真的也是2021賽季MVP的大熱門,他與Joker很驕傲地做到了 #復興中鋒價值的表現!這一點必須為他們鼓掌才行。
🏀看看現在禁區球員平均的薪資水平與其他位置對比有多慘,就能知道NBA普遍有多麼不看重大個子球員的價值,在現今的規則與打法上對中鋒很不友善,然而假使拉到國際賽的規則,才能知道他們仍是相當有用,且這樣有內線較勁的比賽才真的更好看....
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七六人未來幾年只要JoJo能健康出陣,他們都會是東區最具競爭力的球隊之一,JoJo這幾年已經證明自己在季後賽仍舊能大殺四方,但要 #改變比賽的風向,誠如我之前常常說的, #禁區球員確實比較難操作。
所以JoJo如果想復興費城榮耀,如2001年Allen Iverson帶隊闖進總冠軍舞台,甚至複製1983年傳奇的Julius Erving與Moses Malone擁抱歐布萊恩盃的美妙時刻,他真的還 #需要一名頂級的側翼搭檔 才更有機會.....
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🏀我相信現在越來越少人會比【JoJo+Simmons】這雙人組做為球隊未來的希望組合,畢竟Ben Simmons的確太讓人失望了,現在就看球團能不能 #做出什麼交易操作,或是Simmons #真的能夠覺醒(這點我從2022開始不會抱持期待),要不然應該還是很難擊敗公鹿或籃網,甚至年輕的老鷹、尼克與公牛,還有拚命補強的熱火都不好惹。
🔥想想如果JoJo配上一個Brandon Ingram或是Jayson Tatum、Donovan Mitchell還是Zach LaVine其中一個側翼進攻好手,組成雙人組合會讓人有多期待多有遐想出現?!
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Simmons這夏天看來不會被交易掉,就看他新賽季能拿出什麼樣的表現,他是決定2022賽季七六人上限的X因子,不管是為費城出戰或是做為交易籌碼都是。
至於最近有傳出Simmons與球隊沒有聯繫,給人感覺在鬧脾氣,這些我就不多加討論,畢竟是真是假很難說,只想說Simmons真的要看破一切好好檢討自己,假使還活在自己是救世主,當年眾人期待力捧的心態,那很可能明年賽季 #就是他生涯價值開始大幅跌落的開端。
💪希望他能加油了!正視自己的弱點去強化價值與影響力,#真的沒什麼資格鬧脾氣。會陷入交易流言、會被這麼多人看不起,都是自己造成的,而最好的方式就是用行動代替話語做回擊!
#JoelEmbiid #Embiid #Simmons #76ers
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耶~小戴贏了🎉🎉🎉🎉🎉🎉
台灣之光!!!
準備來看《風從何處來》!
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連續三週和各位好朋友一起看戲,終於也快接近尾聲了,常聽人說:戲如人生,每一齣戲都是社會某個角落的縮影,今天要說的,是一個戲班的故事。
不知道你是否有過這種經驗,因為一件微小的事就跟很親密的人斷絕往來,從此不相往來?
《風從何處來》就是一個與自己心靈對話的故事,故事很短,意味很長,
看完後,也許會讓你想起曾經感到遺憾的某個人、某件事,不妨捎個訊息給他吧……
唐美雲歌仔戲團2016年度大戲
榮獲傳藝金曲獎第二十八屆最佳團體演出獎
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雙鳳班是一個走南闖北的江湖戲班,在江南地帶小有名氣。班內以頭牌小生朱鳳笙和小生錦堂春最受觀眾追捧,面對後起之秀聲勢日隆,鳳笙察覺自己頭牌地位漸受威脅。
一日,女班主江山秀接到國恩寺邀請,要在六祖惠能誕辰慶典上搬演《衣缽記》,神祕的幕後金主特別指定鳳笙飾演劇中神秀這個角色。鳳笙難以接受自己被分派演配角,認定一切都是錦堂春的陰謀,決定採取行動。
《衣缽記》排演過程中,幕後金主意外現身,揭開了塵封二十年的恩怨往事……
─────────────────有什麼想法都歡迎跟我們分享
👉電子問卷 https://reurl.cc/VEq1oZ
本週直播預告
📅《藝Fun劇場—精采上線》
7/31(六)19:30 風從何處來(7/31 23:30下架)
8/01(日)14:30 風從何處來(8/01 18:30下架)
⭕️本週《藝Fun劇場—精采上線》 系列,下架時間跟前兩週不一樣,週六下架是時間晚上11:30、週日下架時間為下午6:30,請大家要千萬留意,錯過就沒有囉!
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必恩威薪資 在 Joe's investment Facebook 的最佳解答
Joe:「未來很多中低技術性的工作,很可能會被日益進步的自動化取代,中高階技術人才需求會持續增加,中低階工作還是會有需求,但薪水拉不上去,因為人力成本太高的,乾脆就用自動化取代就好,這個趨勢其實也不是剛開始,只是疫情後又加快速度了。」
方舟投資創辦人Cathie Wood針對當今的市場投資策略提到,未來人們要擔心的是人工智慧(AI)。事實上機器部署速度正在加速,除了美國,日本和亞洲國家的企業正使用比以往更多機器人取代人類工作,減少人與人接觸,而這將成為長期趨勢,隨著基本工資不斷提升,加上人工智慧訓練成本大幅降低,企業將更積極採用AI取代人力,她觀察到美國運輸業與餐飲業已加速導入無人技術,即使疫情結束,這些趨勢也不會逆轉,許多人將成為永久失業的一群。
一種會快速取代人力的技術是原本在工廠使用的自主移動機器人。醫療電子產品製造商Omron在疫情間開始出售原本自家工廠使用的貨運搬運機器人,Omron表示已在20多個國家銷售機器人,其中一半在亞太地區,包括中國、韓國、印尼、泰國、越南和印度,新加坡機器人製造商SESTO Robotics執行長Ang Chor Chen提到,以往在工廠搬運與物流業使用的自動行動機器人,未來將不再局限於工廠車間,新應用包括餐飲業送餐機器人、飯店業消毒機器人等都會出現龐大的市場需求。
日經新聞觀察在日本已經有連鎖餐飲業加速採用送餐機器人,這類機器人使用AI計算最短路徑,一次行動可將餐點從廚房送到3張桌子。生產這種機器人的公司Japan System Project於2020年3月開始在日本銷售,客戶主要來自餐廳和工廠,每台售價為200萬日圓,2020年5月詢問度就增加一倍。
另外一家生產服務機器人的公司SoftBank Robotics表示,使用服務機器人,餐廳只需要原本一半的服務人員。疫情期間,東京許多飯店配備機器人為中國武漢肺炎症狀的旅客提供服務。市場研究機構Fuji Keizai Group估計,到2025年,用於購買服務機器人的金額將從2019年的1.9兆日圓增加到4.6兆日圓。
2020年日本郵政還在東京街頭實驗機器人送郵件的可行性。日本郵政說,「大流行改變人們的觀念,越來越多人開始認為機器人可以代替人類長期以來所做的工作。」南韓也在加速採用,LG計劃推出具有消毒功能的機器人,鎖定酒店、零售、企業和教育市場,SESTO Robotics估計,2019年全球自動行動機器人市場規模為380億美元,2026年將達到1,455億美元。其中全球服務機器人市場的規模在2020年為141億美元,2027年將由於疫情大流行而增長三倍以上,達到509億美元。而全球清潔和消毒機器人市場的收入到2027年將達到83億美元。
這場疫情讓AI取代人類工作的進程恐怕又加快一步。日本非營利組織RobiZy表示這場流行病將讓社會迫切需要機器人,直言「社會正處於轉折點,並將發生巨大變化。」與Cathie Wood的說法一致,Flippy是Miso Robotics公司為企業廚房打造的機器人,專門處理危險、繁瑣且注重時間的烹飪,例如翻轉漢堡、炸雞、切菜等,換而言之,就是做餐廳中工資最低的工作,Miso Robotics的目的很明確,就是讓機器人能在速食生產線上像人類一樣幹活,並且讓成本比最低工資還低,最初Flippy的價格並不便宜,一台需要10萬美元,但由於硬體成本迅速降低,2020年它的價格已經降至不到1萬美元,且很快會有更便宜且更節省空間的型號登場。
Miso Robotics還推出訂閱制,每月2,000美元就可以僱一台機器人在後廚幫忙,相當於每小時的用工成本只要約3美元。同樣的工作若僱傭真人員工,根據餐廳的營業時間和不同地區的最低工資,每月需要支出4,000到10,000美元,何況機器人永遠不用請病假,只要你願意,它可以24×7小時運轉,目前Flippy已經在道奇體育場和連鎖店CaliBurger投入使用,或許美國人不久以後就能在各種速食店吃到由機器人製作的漢堡了,說不定勞動力成本降低後,食物的價格也能更便宜,Flippy有望解決餐飲業長期以來人手不足的困擾,消費者對速食食品的需求不斷增長,但較低的薪資導致美國餐飲業離職率居高不下,每年超過100%。
如今電機發動機和感測器技術都得到了改善,成本也大為降低,Flippy等機器人既便宜又可靠,還能在正常環境下工作,這才引起了人們的焦慮乃至恐慌,不只是餐廳工作人員,自動化對工作職缺的侵襲是全方位的,而且來得比想像中快一些,貝恩諮詢公司2018年發布的報告《勞動力 2030》就因探討了自動化對社會環境的衝擊而備受關注,到2030年,自動化的普及將減少當前20%-25%的工作職缺,也就是說有4,000萬人的工作會被機器取代,這還只是在美國。
更糟糕的是,即便保住飯碗的員工,工資的增長也會慢得多,例如餐廳採用自動點餐機和線上點餐系統,其成本可能低於專門僱傭服務員,因此若服務生的工資保持在該水平以下,就不用擔心就業問題,只不過工資漲幅就變得極其有限。JL Warren Capital的報告指出,特斯拉上海工廠的自動化程度低於其加州工廠,原因是上海的勞動力成本低於全自動化產業的成本。
未來幾十年中,大約80%的工人或受到工資增長停滯或失業的影響,而且Flippy的例子已告訴我們,自動化的成本只會越來越低,中國武漢肺炎疫情的爆發,也讓許多原本依賴人力的行業看到或重新思考自動化的必要性,機器人除了降低人工成本和提高生產效率外,也能在病毒面前無所畏懼。在提倡「非接觸」的大環境下,我們也能看到機器人在送餐、消毒、體溫等場景的應用。
當然,自動化給就業帶來的也不全是壞消息,機器人消除舊有工作,但新的技術也意味著新的就業機會,就像電腦讓成打字員退出歷史舞台的同時,也創造出軟體開發者、電腦技術人員等新的職業一樣,自動化的普及勢必會讓機器維護人員的需求迅速擴大,AI 產業高速發展的背後,「數據標註師」的隊伍也在不斷壯大。
好在,低技術勞動力被機器取代大概率是一個漸進的過程,總還有機會向其他勞動力密集的領域轉移,餐廳的工作沒了,還可以去送外賣、快遞,總不至於所有人在一夜之間都丟掉飯碗,自動化技術侵占勞動力市場不是AI出現後才有的現象,美國1900到1940年的農業自動化使數百萬農民失業,就被視為大蕭條的誘因之一,在那一時期出現的商業洗碗機,更是威脅要消滅整個後場工作,歷史彷彿進入了新的輪迴,但和上個世紀相比,如今技術變革的步伐顯然越來越快,留給人們適應的時間也越來越少。
https://technews.tw/2020/03/25/robot-labor-is-indeed-getting-cheaper/
https://technews.tw/2021/02/18/robots-deploy-faster-will-replace-human-jobs/
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朋友前幾天在這個版po 一篇文問公司狀況
有揭露薪資
馬上被人資關切
隔天被取消offer
原因是造成內部衝擊......
Po文談到確切薪資真的是不行嗎
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.98.137 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642152082.A.1A7.html
人資說報到當天直接給紙本offer就好
就不用再寄送
所以手上只有錄取通知
哪一間請站內信我不想被告
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:28:08
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:28:41
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:29:18
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:30:15
人資主管也莫可奈何
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:36:03
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:38:21
自己猜吧.............
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:39:59
不是精策
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:49:43
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:50:21
我不一ㄧ回了
答案就是拍月曆那間
名字就不講了各位應該知道
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:54:21
人資說當面直接給我就好
所以沒有簽什麼NDA
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 17:56:29
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 18:01:58
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 18:02:47
HR還問說應該沒有影響你週一報到意願吧
結果今天被取消offer….
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 18:05:00
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 18:08:49
結果朋友跟他老媽講還被數落一番........
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 18:17:19
各位年薪300萬大大
代小弟朋友問一下
剛接到宜特的offer
44k+6000津貼 績效獎金+年終另計
南部駐點(目前好像沒office 有在找了)
大宗是對T 主要是一些SEM FIB的檢測業務
目前知道做IC一些檢測的就那3間
想請教公司內部狀況風氣
目前朋友是會去報到 想先了解一下
感謝各位回覆
以上是原文
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 18:38:29
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 18:53:34
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 19:12:11
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 19:17:21
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 19:23:35
之發文,
此部分確已嚴重引起公司之困擾,並造成公司需保密資訊揭露之風險,致有損及公司權益
之虞,
經過內部審慎評估後,很遺憾,我們決定撤銷您的任用
其後,若您有可能損及公司商譽之發文或行為,公司當會採取適當之法律行動,以維護公
司權益。
對於這個結果我們亦深感遺憾,仍期盼未來有機會能與您合作!
附註:文章在第一時間收到通知就已經刪除 還看的到可能是備份或是其他平台.....
※ 編輯: kurtgod (58.114.98.137 臺灣), 01/14/2022 19:43:21
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 19:53:23
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 20:06:15
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 20:48:25
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 20:49:30
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 21:00:37
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 21:19:46
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※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 21:37:53
※ 編輯: kurtgod (42.74.97.189 臺灣), 01/14/2022 22:24:17
這篇看禮拜ㄧ會不會有人聯絡我朋友叫他刪文XD
※ 編輯: kurtgod (42.75.39.66 臺灣), 01/15/2022 10:09:02
※ 編輯: kurtgod (42.75.39.66 臺灣), 01/16/2022 12:04:56
※ 編輯: kurtgod (42.74.6.35 臺灣), 01/16/2022 22:38:08
※ 編輯: kurtgod (42.74.248.10 臺灣), 01/18/2022 17:26:37
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