【「你的髮型落後100多年」樂天幽默的唐鳳是如何回應酸民留言?】#精選書摘
唐鳳在PTT是如同神一般的人物,擁有高人氣,但網路並不是完全美好的地方。即使擔任數位政委之後,偶爾,也會有人發文攻擊她。當碰到這樣的尷尬場面,她會在這些文章下面留言,謝謝對方指正,並且心平氣和提出說明。
例如,曾有人在網路上批評她髮型難看,這位網友嗆唐鳳:「你的髮型落後100多年!」唐鳳完全沒有火氣地回應:「感謝具體建議。防疫期間確實沒空造訪好剪才,下週來改造型。」順帶一提,這間髮廊是間回應社會使命的社會企業髮廊。
#唐鳳我所看待的自由與未來 #唐鳳 #網路 #數位政委
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI,也在其Youtube影片中提到,#增加收入 #被動收入 #賺錢 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片|https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 在家增加...
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【大直新聞週一報】
1.根據地籍資料,劉昔日住所「帝景水花園」12樓其中一戶已在4月順利賣給洪姓自然人,據悉,總價近1.9億元、拆算每坪單價180萬元。→https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3189162
2.3月還出現大直豪宅「忠泰圓舞曲」3樓戶交易,以總價1億2707萬元成交,共123.04坪(包含3車位、31.29坪),扣除車位坪數及總價900萬元計算,每坪單價128.7萬元。該名買家徐姓自然人也是「忠泰園舞曲」的原住戶,原本已經持有3樓同層另一戶,這次再加碼買進隔壁戶,可說是特別鍾愛這棟社區。→https://house.ettoday.net/news/1729088?redirect=1
3.大直的「SNOOPY親子樂園」也重新大改裝開幕,以2.0升級版旗艦店重新登場,要讓史努比鐵粉再次衝到大直ATT找史努比合影打卡。→https://www.walkerland.com.tw/subject/view/262513
4.「廚界台灣之光」江振誠在大直主持的RAW餐廳,被稱為「全台最難訂位餐廳」,受疫情影響,除餐廳訂位候補名單「比以前短了許多」,也打亂請國際名廚客座的時程。為求突圍,RAW餐廳決定與位在屏東、有「南台灣最難訂位」的AKAME餐廳主廚AKAME合作,於6月27日與6月28日兩天舉辦餐會。餐廳並採「以支持代替邀請」方式通知老客人,希望大家「以行動支持好餐廳」,身段非常低調。→https://ctee.com.tw/news/industry/280759.html
5.有網友在PTT八卦板以標題「大直是不是很多有錢人阿?」發文,表示自己年收入大約40萬左右,日前開公司的3.5噸貨車去大直送貨,沒想到沿路看到超多超跑,也有許多賣超跑的代理商,這樣的情景讓他不禁感嘆直呼「小魯弟我 這輩子可能連雙B都買不起了…所以大直是不是超多有錢人阿?」→https://ctee.com.tw/news/life/278278.html
6.台北市一名70多歲的老婦,住在大直《大直風華》社區內,今日下午老婦因不明原因,把自己反鎖屋內,家屬連繫不上老婦,隨即報警處理。警方破門而入後,發現老婦屋內明顯死亡,目前警方將現場封鎖,至於老婦死亡原因,警方仍在調查中。→https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=755416&From=Search&Key=大直
7.台灣重量級抽象藝術家吳炫三與妻子池上鳳珠推出「狂墨・青花・翻飛」聯展,帶來水墨、雕塑及青花瓷系列新作跟壓箱寶,於台北大直碩登場,採預約制。→https://times.hinet.net/news/22923501
8.身為一位美食達人,位於台北大直、由名廚江振誠領軍的米其林二星餐廳 RAW 你應該不會陌生。秒殺的訂位速度和菜色推陳出新的細心,完整體現了對於每道料理的講究,除了法式料理,更善用台灣獨有的食材,創造出寶島僅有的味道,對於美味沒有設限,每天都是食材的全新可能。→https://www.gq.com.tw/life/article/raw-akame
9.「西華富邦」今年第一季仍有個案成交,包括 4 樓與 22 樓都成交 2 億元,累計社區從 2015 年以來已經有 131 筆實價紀錄,根據台北市地政雲百大社區統計,「西華富邦」平均交易總價為 2.57 億元,累計實價揭露金額高達 337 億元,成為近年最賣座的北市豪宅。→https://news.cnyes.com/news/id/4485487
10.根據實價揭露資料顯示,「西華富邦」分別在2020年的二月與三月各成交一戶2億元的豪宅,分別為4樓與22樓,成交單價分別為137萬元與174.5萬元,統計2015年以來該社區實價揭露共131戶,累計成交金額超過300億元,成為近年大直地區熱銷的地標豪宅。→https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=751706
11.今年 1 月開幕的大直英迪格酒店,營運不到一個月就遇上新冠肺炎疫情,但業者不認為這是危機,反倒是因此有更多時間與空間可以雕琢飯店內員工訓練及服務細節,行銷策略也盡量避免與疫情結合,保有飯店品牌的核心思想及價值,並提出 3 大節流重點,要與員工們一起度過這次考驗。→https://times.hinet.net/news/22924103
12.大直人也有5折吃到飽!299元韓式吃到飽「兩餐」進攻大直ATT 4 Recharge,全新「6間人氣美食、樂園」插旗讓大直人照三餐報到。→https://www.walkerland.com.tw/subject/view/263025
13.「食中有樂 樂中有食」口號,重新規畫打造全新的ATT 4 Recharge,首波改裝餐廳已陸續到位,由299元超高CP值吃到飽「兩餐」、日式吃壽司抽扭蛋「藏壽司」領軍插旗,讓大直人照三餐報到。→https://www.walkerland.com.tw/subject/view/263115
14.「有無外送」看準此點,特與大直ATT攜手合作推出美食外送到府服務。並為慶祝大直ATT首次上架,6月1日至6月30日使用「有無外送」訂購ATT 4 Recharge餐廳享無低消八折優惠,最高折抵100元。→https://money.udn.com/money/story/5635/4625580
15.位於大直的美麗華,在戶外大廣場打造小朋友專屬賽道,即日起至7月15日有小學堂飄移卡丁車、6月12日至7月5日有頭文字D、鐵雄電刷車,推出後假日創造親子客群人潮3成以上成長。→https://money.udn.com/money/story/12524/4629119
16.《樂天皇朝-大直店》將經典八色小籠包升級成端午節「台灣粽口味小籠包」!還有鮮筍製成的全新川滬料理!→https://www.cosmopolitan.com/tw/lifestyle/hot-topics/g32844629/paradise-group/
17.藍委扯高雄命名「又高又雄」 陳柏惟神回:大直他怎翻譯?→https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=757969
18.金舌燒肉目前在台設有三井Outlet台中港、大直ATT 4 Recharge等2間門市,提供有3種吃到飽的方案,包括入門款的「金舌經典」,可品嚐豬梅花、涮涮燒等餐點,每人699元。→https://money.udn.com/money/story/5612/4609434
19.近日又推出手遊主題曲新歌〈KEY〉,順勢宣佈6/13將要開賣演唱會,而演唱會的時間在7/31,大直ATTSHOWBOX舉辦,會是近期疫情舒緩解封後的第一場娛樂相關性質的活動,對婁峻碩及團隊來說可說壓力倍增,他笑說:「希望歌迷領振興卷後如果有多的『扣打』,歡迎來光顧一下我的演唱會門票!」→https://star.setn.com/news/755265
20.婁峻碩即將在7月31日舉辦個人專輯《BOARDING》同名演唱會,是他首場個人售票演唱會,他演唱會場地是可容納千人的大直ATTSHOWBOX,他表示:「現場該做的必要防疫措施還是會做,像是請工作人員量額溫、噴酒精等動作會確實執行,希望粉絲們來看我表演能開心地來、安心地離開。」→https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200603003050-260404?ctrack=mo_main_rtime_p02&chdtv
樂天工作ptt 在 野放上班族-野羊 Facebook 的精選貼文
【接案平台有哪些?台灣&國外精選接案管道大統整!】|SOHO自由工作者(Freelancer)
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許多人都很嚮往「SOHO接案」、「在家工作」,但剛起步時「到底要去哪裡找案子」真的會讓人毫無頭緒,甚至因而卻步,就此打消念頭。因此,本篇文章特別結合「自身經驗」與「資訊搜集」,來為大家統整精選的「國內外接案平台」與「各式接案管道大集合」!
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市面上很多「專門主打接案的平台」都是要向「接案者」收費的,所以很多人在剛要展開接案生活的時候,難免都會覺得怕怕的。想到還沒開始真正賺到錢,就要先出付會員費或收入被抽成,就覺得有點心有不甘。哈哈哈!
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但別擔心,其實除了「專門主打接案」的「正式接案平台」之外,也有很多其他「非正式」、「不用錢」的接案平台和管道,且找到的案子「品質甚至還更高」呢!這篇文章將會把所有可以接到案子的有效管道、方式和秘密,通通分享給大家。你可以依據自身情況和喜好,選擇最適合自己的接案方式,各種感興趣的管道也都可以多方嘗試看看喔!
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一、我的第一個案子是怎麼接到的呢?
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其實我從開始接案到現在,都還沒有付過任何平台費。(哈哈哈,糟糕!這樣講出來會不會被接案平台們圍毆!XDD)
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我人生中的「第一個案子」,是在「104人力銀行 主網首頁」直接搜尋「兼職」的「行銷/文字類工作」然後去面試詳談,這樣找到的。 一般「台灣各大人力銀行」的「工作主網」通常都是不向求職者收費的,人力銀行的「外包網」才會需要收費喔!
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不過建議搜尋「兼職工作」時,最好能找「專業性/技術性」和「不可取代性」較高的職缺類型,而不要找單純出賣「勞動力」與「時間」換取收入,工作內容也「和你想精進之專業領域毫無關係」的「單純打工型職缺」。因為只有這樣,接案期間的專業和經歷成長,才能為你的人生帶來「具有累積性」的幫助,讓你之後「和案主的談判議價空間更大」、「接案收入穩定性更高」,「未來的職涯選擇性」也會更多喔!
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上述這個方法,其實只要在「履歷」與「自我推薦信」中,寫清楚自己目前正在「自由接案中」,然後鎖定「企業文化比較年輕的公司」和「可以網路/遠端作業的職務」應徵,再搭配「當面洽談」,接案成功的機率都還滿高的。
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有第一個案子,就可以藉此「發展成長期案子」,或用第一個案子作為「加分經歷」找到更多更多的案子!
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另外,剛起步的時期,我也有在「PTT SOHO版」上找到一些「文字類型」的工作。「PTT SOHO版」也是一個新手可以「免費接到案子」的好地方喔!
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之後當我的「接案人生」比較上手以後,案源就多來自「親友與顧客的好心介紹」,以及「因為個人品牌經營而自行上門的顧客」了!
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自從成為「自由工作者(freelancer)」開始,一直到目前為止,都尚沒有遇到找不到案子的工作空窗期。不過倒是有過「一個月收入只有2萬」的情況!但當時是因為在忙博士班課業,所以才故意如此安排的,生活費和存款也都還充裕,我本身的消費力和物質慾望又都不高,因此並沒有覺得太過焦慮、害怕。哈哈!
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所以說,市面上的外包工作需求還是很多的,如果你的專業能力夠、有做好財務分配,又懂得行銷自己、經營顧客的話,其實就不用太過擔心接案「收入會太不穩定」這件事情啦!
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以下將分成「正式接案平台」、「非正式接案平台」與「長期來講最推薦的接案來源」這3大類,來和各位朋友分享所有「我自己用過的接案管道」與「我還沒用過但廣受多數接案者推薦的接案平台」。(這些地方都算是「案源比較多」或真的可以「實際接到不錯案子」的地方喔!)
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二、正式接案平台:(專門主打「接案」的平台)
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這類接案平台通常都是專門主打「外包接案媒合服務」的網站,在上面「案主可以發案」,「自由工作者也可以接案」。提供了一個「供需整合」的方便平台!
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不過在這類正式接案平台上,通常發案的案主都十分老練,也有自己「固定的外包預算」,所以價格相對比較難談。且平台上「接案競爭者眾多」,內容、待遇比較好的案子,應徵者一般都是爆棚的,也比較會有「削價競爭」的情況發生。因此,接案的效益和報酬可能也會比較低一些。
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所以我建議只在「剛起步接案」、「完全不知道該從哪開始」,自己也「完全沒有其他可以接到案子的管道與方式」時,做「短期使用」。用以接觸、經營第一批顧客,並累積接案經驗和作品。之後就可以透過「老客經營」、「將短期案子做成長期合作」和「口碑/人脈介紹」...等等方式,更輕鬆的去接收入比較好的案子囉!
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以下分享「最主流」也「最多人用」的幾個「正式接案平台」。
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1. 「各大人力銀行之 “外包網”」(要收費):
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舉例,像是「104外包網」這類人力銀行附屬的接案平台,便是台灣比較大型的「外包接案媒合平台」。這些網站一般都是可以「免費瀏覽案子」的,不過若要「聯繫廠商開始接案合作」就要收費了!在這類的接案平台上,好的案子通常都競爭激烈,好多才華洋溢的接案者都在爭相應徵。因此,如何脫穎而出、接下來價格要怎麼談,就需各憑本事啦!
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2. 「PTT SOHO版」(免費):
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因為受到廣大熱心「PTT鄉民」的嚴密監督把關,所以平台上面每個案子的「支付費用」、「工作內容」和「聯絡方式」...等等資訊都會寫得非常清楚,「價格」也還算合理,不會低到太離譜。哈哈哈哈,因為很容易會被鄉民酸!不過上面的競爭者還是滿多的,需有一定的實力才能爭取到比較好的案子。
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3. 「Facebook相關接案社團」 (免費):
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直接在Facebook上面搜尋:接案/外包、自由工作者、SOHO、Freelance...之類的關鍵字,就會看到很多可以接案、發案的「Facebook社團」囉!可以在裡面自我介紹,讓案主認識你,社團裡也不時會有許多案主上來徵人。不過競爭也滿激烈的,要爭取到好的案子相對來說也會比較困難一些。
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4. 其他「國外接案管道/平台」(要收費):
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像是「Upwork」、「Freelance.com」、「Fiverr」...等等,這些都是國外幾個比較知名的接案平台。如果你的英文還不錯的話,也可以考慮試著接國外的案子!如果外國案主剛好身在一個薪資水平比較高的國家,本身的預算也很充足的話,他所給的薪資可能就會比台灣案主要高出許多。不過關於「溝通時差」、「匯率轉換」與「匯款方式和手續費」...等等的這些問題,也都是很需要慎重考慮的重點事項,別忘了要自己事先研究一下,做好功課喔!另外,也建議可以先辦一個像是PayPal之類的帳戶,來做跨國收款。
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三、非正式接案平台/管道:(「一般工作」平台 & 其他接案管道)
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這類「工作平台」的服務內容比較沒有聚焦在「外包接案」上,網站裡面多是「一般全職工作」或「兼職工作」。因此想透過這類平台找到案子,就需要在自己的「履歷」與「自我推薦信」中,將你目前的「接案合作方式」寫得非常清楚,也要把握面試的時間,特別去和對方詳談,細心說明未來的合作模式,解釋疑慮,以說服對方。
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不過千萬別小看這種「非主流接案管道」!因為就我的親身實驗發現,只要是「認真看過你的應徵資料」之後,還找你去面試的公司,一般就是「思想比較前衛」也「比較可以接受接案合作或遠距工作模式」的公司。
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而且如果你可以事先研究該公司目前的需求、情況和痛點,在面試時,用「自己可以為公司帶來的價值」、「以外包型態合作為對方省下的人事成本」與「能替對方解決的關鍵迫切問題」這3個點來說服對方,就很有機會可以獲得一個「品質非常不錯」的案子。
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而這些「原本是想找正職員工」的公司,因為「本來就預備好一筆薪資預算」了,所以接案合作的價格也會比較好談。未來做得好的話,甚至還有機會進一步發展成「長期合作的關係」,就此省下許多「尋找新案源」與「重新面試溝通」的心力!畢竟公司要再重找新的優秀合作接案者也是很耗費時間成本的,如果你們配合得好,對方當然也樂得繼續合作下去啦!
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舉一個我自己的例子:
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剛開始接案時,有一次透過104人力銀行主網搜尋「文字類兼職工作」,原本應徵的職務是「兼職」、「一個月酬勞幾千塊」的「短期合作 編輯寫手」,結果經過一番「當面詳談」之後,我竟意外成了該公司的「行銷教育訓練講師」。變成以「每個月數萬元」的金額,「長期合作」的接案夥伴!案主說,我過去「演講」、「教學培訓」與「行銷企劃」的經歷,正好就是他們近期想嘗試之新計劃所需要的人才呀!是不是很神奇呢?XD
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以下不囉唆,就來分享所有最實用的「非正式接案平台」吧!
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1. 「各大人力銀行」主網 (免費):
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可以上台灣「各大人力銀行」搜尋「兼職工作」,找到其中符合自己專長、興趣的職缺,然後直接在「自我推薦信」和「履歷自傳」中,開門見山的表明自己是一位獨立接案的「自由工作者(Freelancer)」,希望爭取以「在家工作」、「外包接案」的方式與對方合作。會找妳去面試的公司,通常對工作型態的限制也會是比較開放的。(PS. 這個方法就不用註冊需付費的「外包網」,不用先付一筆錢啦!哈哈哈哈哈!🙈🤣🤣)
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2. 「比較年輕型的工作平台」(免費):
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比如「Yourator」這類主打「年輕新創公司」的職涯平台。因為徵才的多是「新創公司」,「企業文化較年輕」,因此對「自由接案」或「遠距工作」這類合作模式的了解和接受度也會比較高。
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另外,像是「CakeResume」也可以嘗試看看,這是一個主打充滿設計感之「免費履歷模板」的履歷製作網站,不過上面也有「求職徵才」的服務。裡面徵才的公司一樣也是一些比較年輕、活潑的企業,所以目標這類公司去談「接案合作」或「遠端工作」模式,成功的機率也會比較高喔!
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3. 跨國工作平台「Indeed」 (免費):
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這是一個很大的「跨國性」人力銀行網站,各國的全職、兼職工作都有,也有很多公司是接受「接案」或「遠距工作」模式的。只要在上面搜尋:remote job、work at/from home...之類的關鍵字,就會出現很多可以接受遠端工作的職缺囉!
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4. 跨國交流平台「Nomadlist/RemoteOK」(免費):
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這裡是全世界「數位遊牧工作者」交流的大本營,上面會有很多「遠端工作資訊」與「旅居各國之獨立工作者的最新情報」。從「Nomadlist網站」可以連結到「RemoteOK」網站,裡面就有許多「跨國接案」的工作機會喔!
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5.其他方式---「主動向目標顧客毛遂自薦」(免費):
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這是一個我個人非常推薦,且可以在初期獲得不錯案子的有效方式。其實有時候「不要依賴接案平台」,勤勞一點的搜集「潛在目標客戶名單」主動出擊,獲得的案子品質會更好喔!
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針對所有「自己很想與之合作」,對方也很有可能會需要自己之專業服務的「企業/組織/個人」,搜集他們公開的聯絡方式,不論是email、私訊或官網留言板...等等之類的都可以。之後針對每一位顧客「客製化」的製作一份「自我推薦信」與「個人資料/履歷/作品」,寄給對方毛遂自薦。
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盡量用最簡單、清楚、專業又有禮貌的方式,告訴對方自己可以為他做什麼、帶來哪些寶貴的價值。比如,有禮貌的把自己的影片剪輯作品寄給最喜歡的YouTuber,告訴他你可以「實際怎麼幫助他」將影片精緻度提升到「什麼樣的樣子」。
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準備資料之前,最好能先研究過這些目標客群目前的狀態、活動與需求,然後針對「對方最關鍵的需求與痛點」去製作「專屬內容」。如此一來,成功的機率也會更高喔!這種方法雖然比較費時費力,但是能找到的案主與案源品質通常也會比較好,案子金額的議價空間也會比較大喔!
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四、長期來講「最推薦的接案方式」:被動接案!
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每次要接下一個新案子,都要從洽談、溝通到簽約,拼死拼活的再「重新證明自己一次」。是不是覺得每天都在「被面試」,壓力比上班族還大呀?
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因此,我建議已經稍微累積了一些經驗、人脈和口碑的「老鳥接案者」,開始訓練自己捨棄以上所有的接案平台和網站,試著透過「個人品牌經營」與「人脈/口碑」來「被動接案」吧!
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從這類管道所獲得的案主,通常彼此的「理念都會比較契合」,「價格也相對好談」呢!
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以下分享,2個最推的「被動接案」管道!
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1. 「個人品牌平台/自媒體接案」(免費):
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這是一種透過經營「自身影響力」與「目標客群(包含新舊客與潛在客戶)」來接案的絕佳「被動接案」方式!
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不只可以不要像Uber司機一樣「被平台綁架」,還可以發展出自己的一批死忠顧客,和真正欣賞你、你也很喜歡他的人合作!而且現在一點一滴經營起來的「個人品牌平台/自媒體」將成為你的一項資產,在未來持續為你工作,讓你可以越來越輕鬆的賺錢。
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好好經營「個人品牌平台/自媒體」,以後的發展可能性也會比較廣,就算未來不再接案了,還是有很多其他的方式可以透過自己所經營的「個人品牌平台」獲得收入。比如:平台廣告、聯盟行銷、業配、顧問服務、電子書、線上課程、自售商品...等等,都是透過「個人品牌網站經營」賺取收入的有效方式。
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2. 「口碑/人脈接案」(免費):
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這個方法簡單用一句話來說就是:「讓所有人知道你在接案,然後把每個案子都做到最好」!
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大家在剛起步要開始接案時,肯定都會覺得很害羞,不敢在一開始就讓身邊的人知道。但其實通常最想要幫助你的人,就是你身邊的親朋好友了,而他們也時常會不小心成為你職涯中最棒的貴人喔!
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因此,如果你想真正開啟高效率的接案事業的話,就鼓起勇氣在親友間昭告天下吧!你完全不需要瘋狂騷擾身邊的朋友,或逼迫對方找你做案子。唯一要做的事情,真的就只是「讓大家知道你正在接案」就好了。只要你平常做人不是太差XD,當身邊的人手邊剛好有適合的機會時,他們當然自然而然地就會想到你啦!幸運的話,你很快就會接到人生中的第一個案子。
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接著,盡你所能,盡量把每一個案子都做到最好。如此一來,透過人脈的積累與口碑介紹,你很快就會有第二個、第三個,還有後續無數個接案合作機會!
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用專業和負責任的態度,與每一位案主建立起彼此信任的夥伴關係,不只有機會「把短期案子做成長期合作」,案主還有可能因此成為你的貴人和「最佳見證人」,把你大力推薦給其他有相似需求的案主朋友們呢!
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以上就是所有最精選的「接案平台」和「接案管道」分享啦!
不知道大家最喜歡哪一種接案方式呢?現在就去嘗試看看吧!
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PS. 上述所寫的「收費規定」,都是在「寫下這篇文章時」所查到的收費情況,後續實際狀況還是依「各平台之最新規範」為準喔!
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樂天工作ptt 在 [心得] AmazingTalker/台灣樂天市場面試心得- soft_job 的推薦與評價
先介紹一下自己:四大資管碩,預計六月畢業,最近開始找JAVA Backend相關工作, 目前面試過的公司有AmazingTalker/台灣樂天市場,皆為後端開發。 1. ... <看更多>
樂天工作ptt 在 [亞洲] 請益日本樂天的工作環境- 看板Oversea_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
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樂天工作ptt 在 Re: [心得] 日本樂天面試- 看板Soft_Job 的推薦與評價
半夜睡不著來回一下自己的文、分享一下到職一年半後所看到的樂天。
當初預計2020年7月入職,但因為疫情關係,日本鎖國,後來拖到2020年12月順利入境,
到職。
一開始因為所有人都遠距,基本上前半年都跟Team以外的同事沒什麼交流,去年10月開始
恢復每日進公司後,
才開始有一些接觸,慢慢變熟(雖然我已經想離職了XD)。
樂天太大了,每個服務都是一間公司,每間公司的文化其實都不同,
以下內容是我在樂天銀行觀察到的。
銀行是約莫10年前被樂天所買收,對於樂天集團來說是個異世界,英文化...別提了。
基本上在新人研修是不存在的。一到職就是直接OJT,
幸好組裡當初也沒給我什麼壓力,加上又是遠距,其實很常偷懶。
目前組裡外國人(包含我)算是近5年內,銀行開始想現代化,也有可能是集團想要讓銀
行裡有外國人工程師,才招進來的。
過去因為系統架構都是透過外包商設計,內部工程師在對於系統的知識上有很大的鴻溝,
所有設計文件都是日文撰寫,所以光是語言上,外國人就必須付出雙倍努力來理解內容。
(翻成英文再翻成日文)
開會更是鴨子聽雷。
因為理解需要付出雙倍,導致工作效率變低,再導致不被信任、評價不好,Bonus少,
錢少、自然人就會走,走了之後又補進新的菜鳥進來,呈現一個知識留不住的循環。
(我最近很努力在翻譯手順書,但是馬上會有其他任務,然後就沒時間弄了XD)
但是上級似乎也無心力為這塊付出太多,畢竟太多案件同時在進行,人手相當不足。
啊、、、不知不覺一年半的我幾乎已經變成最資深的了。(責任太大、能力太小)
這樣聽起來好像有點慘,講一些我認為好的部分。
1. 如果日文溝通沒問題的話,其實有蠻多空間可以去努力,
讓公司現代化(?),同時也能學到蠻多新技術,只要你敢開口且合理,公司也會大力贊助
(像是最近我跟主管說我要考CKAD,給我錢,他就幫我申請了)
基本上你想做的事情,沒有人會阻攔,但也沒有資深工程師能給你意見(放牛吃草)。
只要肯抓著人一直問,能學到東西,但是就是要夠積極,
像我一開始在宅的時候都在鬼混,現在就是還債中。
2. 養老,穩定,名氣大,自由。
3. 利用外國人優勢,可以無視日系做法。
海外工作版有一篇「CS職涯在日本的普遍問題」,完全就是現實,推薦大家去看。
如果你是無經驗的人,想轉職,我覺得去派遣公司可以真正學到技術。(看機緣)
如果你是有經驗、有技術的人,想要有所作為,這邊很多空間可以發展。
如果你想要一起水深火熱的話,歡迎站內我;P
以上簡單分享,感謝收看,祝福你。
※ 引述《chiu1505 (天下第二武道大會亞軍)》之銘言:
: 職位: Junior Application Engineer, Rakuten Bank
: 背景: 112 生農學院 大六 日本交換一年
: 相信會點進來看這篇的朋友
: 都應該先看到David Lu的那篇貼文了吧
: Shout out to David!!
: 這次是台灣樂天跟日本樂天聯合舉辦徵才會
: 往年好像透過跟connect job舉辦的樣子
: 我是某天在上課聽講的時候
: 想說稍微上樂天網站看一下徵才專區
: 發現剛好有這個活動
: 而且期限還快到了(大驚
: 那時候我剛好有準備在找工作
: 也有上台大寫作中心開設的「深造預備英文寫作」這門課(推爆
: 幫助我在CV的撰寫上達到不太糟的水平
: 在選擇職位的部分
: 日本樂天這次來的有Bank, Payment, Card這三個單位
: 2019/10/28
: 收到線上coding test的信件
: 基本上就是透過codility的平台去寫大概Easy~Medium的題目
: 按下開始考試的時候真的是手在抖
: 結果題目一看 當下是覺得怎麼好像沒那麼難??
: 大概五分鐘就寫完了for loop的解法
: 但仔細看了一下題目敘述之後
: 發現不該用for loop
: 趕快改寫成recursive的形式、複雜度才符合題目要求
: 我相信有在刷題的人都不會覺得太困難
: 2019/11/12
: 收到一次面試的邀請信件
: 確定了面試時間跟面試職位
: 一個人用英文面試30分鐘
: 本來我在猜是有一個企業說明會的部分
: 就可能是早上9:00 集合一群人 講點話
: 但這次並沒有這樣操作
: 2019/11/17
: 面試地點在台灣樂天的辦公室
: 面試流程就跟日本企業面試是差不多
: 但是今天是一日選考會(當天發offer
: 一次面試 -> 最終面試 -> 談Offer -> Offer Party
: 主要會問的問題就是日本企業會問的
: 例如為何想在日本工作
: 對於樂天銀行的服務的看法
: 跟一些你履歷上所呈現的東西
: 如大家所見其實我的背景很不硬
: 甚至最近還在等研究所備取
: 祈禱能夠幸運備上的狀態 能夠如願加入大CS時代
: 跟我同個職位的夥伴是美國CS碩回來...
: 我只是台大生農大學部
: 後續自我分析我能夠錄取的原因在於日文、表達以及履歷的呈現
: 比較偏向人格特質的部分吧我猜
: 我面試的部分大概提到自己大學在系籃當過一年隊長
: 做的一些事情(例如整個團隊的目標、哪些努力
: 要盡量去展現自己能不能夠進行團隊合作
: 甚至是帶領團隊、在團隊中能夠有什麼貢獻
: 像我有提到自己是蠻flexible的 蠻能接受他人的意見
: 不管任何面試之前你都要很清楚地先認識自己
: 才有可能好好推銷自己吧?
: 我把自己定位在公司內外國人跟日本人的中間體
: 我能跟日本人用日文溝通 同時我也能跟外國同事用英文溝通
: 雖然你可能認為日本人也能用英文溝通啊
: 但我覺得如果可以 他們可能更想用日文跟你溝通(我的感覺啦
: 雖然說我英文也不是講得很流暢
: 但我覺得可能不用特別擔心 畢竟日本主管也不一定是海外歸國
: 大家就是盡量用心去溝通就對了?!
: 最終面試我跟主管是全程用日文面試
: 面試中主管甚至有提到「逆に、日本語ができる人が欲しい」
: 我不敢說我日文很好 但我敢說且不怕犯錯 是還能溝通的程度
: 主管知道你是外國人也不會特別刁難你文法的錯誤
: 基本的敬語我認為還是要注意就是了
: 最後的提問也很重要 不要小看透過提問能跟主管達到的互動程度
: 簡單來說你重視的東西 會反應到你的對話 你的對話呈現了你的人格
: 面試過程我基本上就是「做自己」
: 一開始還差點被警衛騙去16樓
: 進場我就試圖跟其他面試者聊聊天
: HR會買過量的咖啡跟紅茶 小點心 跟印有rakuten的小罐水
: 接著就是一面被叫進去 跟單位主管聊
: 然後一面完後在外面跟HR狂聊(如果你們有看到站內加個好友ㄚ
: 我真的是放開在亂聊 畢竟我也沒什麼好失去的了!?
: 講真的我的心態是「如果要問技術性問題 應該會被電爆吧」這樣
: 畢竟也不是什麼coding大神 半路出家的 修個幾堂CS課就想跳槽??
: 就想說來練習面試也好
: 畢竟也是個跟其他面試者建立連結的機會
: 在我眼裡我覺得能夠拿到碩士學位的都很強...起碼比我強
: 但也不是說我很沒自信
: 應該說我知道你們比我早站上起跑點
: 我需要時間跟機會 來證明我也能做得不輸給你們
: 最終結果是幸運地錄取了
: 從日本交換回來灰暗的一年半
: 終於能再去一次東京
: 跟很多不同的人交流
: 我可能不能當作一個好的參考案例
: 而且這一切對於我來說也只是一個開始而已
: 但希望還在迷惘的朋友們要對自己有信心
: 「你其實已經成功了、只是這個世界還沒看到而已」
: 如果這篇文章也能成為你開始的一個契機跟動力那就太好了!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.51.99.33 (日本)
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※ 編輯: chiu1505 (126.51.99.33 日本), 05/13/2022 00:41:16
※ 編輯: chiu1505 (133.106.35.48 日本), 05/13/2022 17:21:53
※ 編輯: chiu1505 (126.51.99.33 日本), 05/24/2022 21:37:54
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