【趙少康主張廢掉高中學習歷程被PTT推爆】
趙少康主張把高中學習歷程廢掉的新聞,在PTT迅速被推爆,瑋豐、1450們雖然狂噓,卻檔不住鄉民的怒吼。為趙先生正確的主張加油,為挽救已經被摧殘的未來棟樑們加油!
=====(以下為趙少康原文)
2萬5千多筆高中職學生學習歷程檔案丟失,7,854名學生權益受損。蔡政府的「數位國家、智慧島嶼」計劃喊了五年,架設疫苗登記網站會塞車、五倍券網站會當機、被冒領,花掉大筆國家預算,只捧紅一個天才IT大臣做大內宣。
學習歷程檔案丟失,大家在討論資安問題、學生權益時,都忘了老師們更頭大。新政策推行以來,不少教育界朋友為了引導學生留下完整的記錄,不只自己設計學習單,甚至每週一份,還會幫學生檢討修改、給出建議跟評語,辛苦完成的資料丟失,一切必須從頭來過,對不起認真付出的老師。
學習歷程檔案攸關學生升學權益,教育部長道歉了事,仍然沒有官員下台負責,只能由基層、學生與老師吞下善後,慶祝教師節,就應該廢除學習歷程制度,這是一個造成老師、家長、學生痛苦,一進高中,學生每天都要為此緊張度日,大學教授又不相信、不願採計的怪東西,橘越淮為枳,#只學了西方一些皮毛,就拿回台灣亂整。
歷經這次風波,在教師節的今天,更要對認真付出的老師們說聲「辛苦了」。
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後記,其實 #福編 心有戚戚焉,福編的小舅子讀高中時,我那準博士的賢內助,還要一直抽空幫忙關注、準備、整理、協助學習歷程。憑良心說,我們不算在這制度吃虧,但其他人呢? 不是書香世家、不是豪富大貴的家庭,又要如何面對這3年的煎熬, #又根本沒有翻身餘地。
想到這裡,福編冒出一身冷汗,並感謝老天,讓我趕到聯考制度的末班車時刻,因為福編就是那種出身貧寒,學習歷程乏善可陳的鄉下窮小子。卻靠著對正氣歌倒背如流,對華爾街日報如讀聯合報之能力,在聯考出頭,擠進台大,之後又靠著各類公平考試一路破關,任教大學,到現在五子登科。要是到了要有學習歷程的年代,父親早逝,母親操勞,兄長放棄升學以支持家中的福編,鐵定碰不到台大的人行道路緣,更莫提娶賢妻,生愛兒,衣食無憂。
春夢一場的30年教改,帶來的是亡國滅種、階級固化。我突然想起那堅持聯考,1450口中的萬惡 蔣公。謝謝您, 蔣公。
#趙少康加油!
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過1,920的網紅艾蛙媽 VS. 達樂哥Aiwa Hu,也在其Youtube影片中提到,【艾蛙實測】小米 博的真空保鮮盒 水果盒 奶粉盒 儲物罐 保鮮罐 乾糧罐 收納罐 收納盒 分裝盒 密封罐 密封盒 便當盒 - #博的真空保鮮盒 #小米真空保鮮盒 #便當盒 - 艾蛙團購網】新竹直送社區!竹北現貨可面交。小米 博的真空保鮮盒 水果盒 奶粉盒 儲物罐 保鮮罐 乾糧罐 收納罐 收納盒 分裝...
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#PTT #網友 表示:
「QQQ真的是智障」「可憐哪 綠共水準的幻想」「這咖小剩不到幾個月可以爽了 等罷免吧」「好啊 陳大立委趕快推正名制憲 笑你不敢拉」「腦殘最佳示範」「台灣會直接變成共產黨吧」「1949年沒國民黨 你就是中共 不是綠共了啦」「台派真是一群智障@@」「現在的小粉綠 就變小粉紅了」「XDDDD歷史廢物...共產黨比kmt還早來台」「罷免都還沒開始就精神失常」「台灣共產黨餘孽&中共台灣省工委會跳出來」「活在自己的平行世界中 還是送他回去吧」「這咖小丑快點滾出立法院好嗎」「沒有國民黨,你現在就在喊習主席萬歲了」「趕快罷免這個咖」「可憐呀 吸獨吸多了」「天天幻想也不會成真啦」「你怎麼不去想怎麼投胎到美日比較好」「領中華民國薪水,成天講幹話」「他是活在基進宇宙嗎」「人家在談論國際情勢,外交策略,你在那邊架空歷史,幻想小說,滾吧」
阿富汗中央政府日前被「神學士」推翻,資深媒體人 #趙少康 認為,當年國民黨如果沒有死守頑抗,現在就不會有民主台灣。對此,#台灣基進 立委 #陳柏惟 在臉書發文表示,若1945年就沒有國民黨,可能共產中國與民主台灣均加入聯合國;或者,台灣投票加入美國聯邦成為第50或51州,21世紀時成為為美國第2或第3大州。
若1945就沒有國民黨 陳柏惟:台灣早獨立,或成美國第2大州
https://www.storm.mg/article/3888478
標題[新聞] 陳柏惟:若1949年沒國民黨 台灣早就獨
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1629291727.A.EC4.html
聯合智網 ptt 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Facebook 的精選貼文
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從國防安全院的報告說起,台灣新一代的網路文字獄...對政府有不滿就等於親中?然後還包括了我們親愛的友邦史瓦帝尼和海地一團亂,外交部覺得設置一個台灣辦事處是超級大突破還要開記者會,真的對嗎?
根據聯合報的報導:【邦交國海地及史瓦帝尼近期都傳出政治風暴,海地總統摩依士被暗殺,史瓦帝尼則陷入獨立五十多年來最嚴重反政府示威,近期兩國再傳與我邦交生變。外交部今天表示,我國外交處境艱難, 國人皆能理解;鞏固邦交是長期且有延續性的重要外交工作,這也是朝野主要政黨的共識。】其實我也一直很好奇,因為中華民國一直主打自己是民主好夥伴,但是史瓦帝尼警察上街殺人了ㄟ,外交部有沒有道德勇氣站出來咧?還是說有外交才是好夥伴,不是香港我就不講話?
法國和歐洲國家都打算要強制打疫苗....熱愛自由的法國民眾群情激憤,反馬克宏...不自由毋寧死...民主和專制..結果一樣要強制打疫苗?據說馬克宏的社群媒體被灌爆,因為法國人不能接受這種強制做法,跟你拚了!根據關鍵評論網的報導:【法國登記接種疫苗的網站Doctolib聲稱,自馬克宏一宣布,短短2天已有超過200萬人預約疫苗接種,導致網站崩潰。但另一方面,法國上週末全國都出現集會活動,抗議這項新政策。「反對強制接種疫苗,侵犯自由!」「反對獨裁!」抗議者手持標語,反對這項新的政策,從法國首都巴黎、尼斯、斯特拉斯堡到南部蒙彼利埃和馬賽,法國週六(17日)一共有137起抗議活動,有超過11萬人上街示威抗議。】我們系統不用強制也崩潰啊,好想跟法國人交換喔!
國防安全院對台灣內部做輿論蒐集和分析指控,一切都是中共同路人,反對政府反對疫情就是親中,這種作法等於是把國民當國賊ㄟ,用學術包裝風向球,用納稅人的錢打擊異己,這樣是不是納稅錢很好花?國防部準備要肅清國內反賊嗎?聯合報的黑白集是這樣分析的,【國防部智庫「國防安全研究院」發表一篇《激化情緒對立的口水戰─PTT八卦版疫情輿論分析》的報告,簡言之,指控批踢踢的批評是有系統的輿論操控,甚至可能是「中共同路人」。在親綠寫手林瑋豐上次反串被批踢踢抓包後,這莫非是政府智庫「代黨反擊」?從學術研究或政治分析看,這篇報告問題很多。例如,簡單設定關鍵字,宣稱篩選後找出所謂「積極參與論戰的活動集團」,就說他們操縱輿論,要對台灣政府製造防疫施政壓力,顯有偏頗。爭議更大的還有,直接點名使用者,只因他們「積極參與討論」。與其說這是智庫報告,不如說更像在公布網路「黑名單」。】
日韓會面破局,這次為什麼日本韓國在奧運中看起來處處起衝突,從選手村老是掛一些奇奇怪怪的東西,到日本駐韓大使不知是故意還是無意,根據新頭殼的報導:【近日日本駐韓公使的言論引發韓國的不滿,起因是日本駐韓大使館總括公使相馬弘尚在接受韓媒採訪時,在論及韓國總統文在寅有意於東奧訪日一事,他嗤之以鼻,並且加以嘲笑。對此,日本內閣官房長官加藤勝信公開表態,指出 :「深感遺憾」。】這兩國到底是要不要會面要不要談判啊?
講到奧運就要來談談我們這次的選手坐經濟艙事件,在美國的狀況又是如何的呢?引述THE POINTS GUY報導,除非獲得贊助或是用自己飛行哩程折抵,大多數的美國奧運選手與奧委會成員只能搭乘經濟艙前往東京奧運,也就是說,如果想要搭乘商務艙或是頭等艙出賽,只能「靠自己的本事」。但是呢,根據翁P觀點表示,在美國各運動協會都很弱勢,參與奧運主要都是選手個人的決定,等到奪牌之後不僅有廣告收入,電視台邀約,還可以自己開體操學校。美國體育產業很發達,參與奧運,未來人生路上多半會很順利,所以不會受制於政府。
我國外交部對立陶宛設台灣辦事處開了記者會很高興的宣布,但是這三分外交,七分政治...中華民國外交部,以設立沒有國名的台灣辦事處作為外交重大突破?誰敢戳破國王的新衣?跟立陶宛要談何種生意?政府真的搞清楚了?但我是覺得吳釗燮好像很興奮的樣子,可惜大家都在看奧運旅館,沒甚麼人理他。
另外,根據天下網路版的報導:【美國、英國、澳洲、紐西蘭、日本與北大西洋公約組織今天正式指控,與中國政府有關的駭客,就是今年稍早攻擊微軟電子郵件伺服器軟體(Microsoft Exchange)的幕後黑手,不僅如此,中國政府還犯下大批惡意網路活動。美國時間週一的聲明,有重大意義。首先,這是美國首次指控中國付錢給犯罪組織,執行大規模駭客攻擊。更值得注意的是,北約和歐盟向來不願意直接指責中國,但這一次他們也發聲了。】美國指控中國駭客,科技戰,貿易戰,美中“無人員傷亡的戰爭”已經開始佈局?這到底是戰爭剛開始,還是只是一場宣傳戰?
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國防安全院對台灣內部做輿論蒐集和分析指控,一切都是中共同路人,反對政府反對疫情就是親中,這種作法等於是把國民當國賊ㄟ,用學術包裝風向球,用納稅人的錢打擊異己,這樣是不是納稅錢很好花?國防部準備要肅清國內反賊嗎?聯合報的黑白集是這樣分析的,【國防部智庫「國防安全研究院」發表一篇《激化情緒對立的口水戰─PTT八卦版疫情輿論分析》的報告,簡言之,指控批踢踢的批評是有系統的輿論操控,甚至可能是「中共同路人」。在親綠寫手林瑋豐上次反串被批踢踢抓包後,這莫非是政府智庫「代黨反擊」?從學術研究或政治分析看,這篇報告問題很多。例如,簡單設定關鍵字,宣稱篩選後找出所謂「積極參與論戰的活動集團」,就說他們操縱輿論,要對台灣政府製造防疫施政壓力,顯有偏頗。爭議更大的還有,直接點名使用者,只因他們「積極參與討論」。與其說這是智庫報告,不如說更像在公布網路「黑名單」。】
日韓會面破局,這次為什麼日本韓國在奧運中看起來處處起衝突,從選手村老是掛一些奇奇怪怪的東西,到日本駐韓大使不知是故意還是無意,根據新頭殼的報導:【近日日本駐韓公使的言論引發韓國的不滿,起因是日本駐韓大使館總括公使相馬弘尚在接受韓媒採訪時,在論及韓國總統文在寅有意於東奧訪日一事,他嗤之以鼻,並且加以嘲笑。對此,日本內閣官房長官加藤勝信公開表態,指出 :「深感遺憾」。】這兩國到底是要不要會面要不要談判啊?
講到奧運就要來談談我們這次的選手坐經濟艙事件,在美國的狀況又是如何的呢?引述THE POINTS GUY報導,除非獲得贊助或是用自己飛行哩程折抵,大多數的美國奧運選手與奧委會成員只能搭乘經濟艙前往東京奧運,也就是說,如果想要搭乘商務艙或是頭等艙出賽,只能「靠自己的本事」。但是呢,根據翁P觀點表示,在美國各運動協會都很弱勢,參與奧運主要都是選手個人的決定,等到奪牌之後不僅有廣告收入,電視台邀約,還可以自己開體操學校。美國體育產業很發達,參與奧運,未來人生路上多半會很順利,所以不會受制於政府。
我國外交部對立陶宛設台灣辦事處開了記者會很高興的宣布,但是這三分外交,七分政治...中華民國外交部,以設立沒有國名的台灣辦事處作為外交重大突破?誰敢戳破國王的新衣?跟立陶宛要談何種生意?政府真的搞清楚了?但我是覺得吳釗燮好像很興奮的樣子,可惜大家都在看奧運旅館,沒甚麼人理他。
另外,根據天下網路版的報導:【美國、英國、澳洲、紐西蘭、日本與北大西洋公約組織今天正式指控,與中國政府有關的駭客,就是今年稍早攻擊微軟電子郵件伺服器軟體(Microsoft Exchange)的幕後黑手,不僅如此,中國政府還犯下大批惡意網路活動。美國時間週一的聲明,有重大意義。首先,這是美國首次指控中國付錢給犯罪組織,執行大規模駭客攻擊。更值得注意的是,北約和歐盟向來不願意直接指責中國,但這一次他們也發聲了。】美國指控中國駭客,科技戰,貿易戰,美中“無人員傷亡的戰爭”已經開始佈局?這到底是戰爭剛開始,還是只是一場宣傳戰?
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📍直播大綱:
00:00 開播
05:00 台灣美國 選手的養成大不同
22:00 解析海地與史瓦帝尼局勢
40:00 法國強制打疫苗
53:00 國防安全院針對ptt分析事件
01:17:00 日駐韓副使酸文在寅自慰
01:25:00 立陶宛設台灣辦事處
92分 美國指控中國駭客
聯合智網 ptt 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最讚貼文
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聽黨指揮,永遠跟黨走,黨在我心中,世界第一免疫橋接疫苗是我大台灣第一,只要聽黨話,病毒也會無力化~~~~我編這個超棒的是不是可以加入民進黨?
根據聯合報的報導:【衛福部食藥署前天通過高端新冠肺炎疫苗緊急授權(EUA)申請,准許專案製造,在野黨批評是照劇本演出。行政院長蘇貞昌今天表示,學者專家高比例來通過,政府也都尊重專業,也請食藥署依據專業程序來走,「請國人同胞相信政府,一定以安全有效為唯一原則」】
高端疫苗通過緊急授權(EUA)這件事不說還好,一說我就有氣。美國評斷疫苗通過與否的過程如何?根據nownews的報導:【美國食品藥品監督管理局(FDA)早前在2020年11月訂出緊急使用授權的相關標準,疫苗解盲的審查過程採取線上直播會議,諮詢委員的投票結果也以公開具名的形式進行。】,【FDA強調,這些諮詢委員經過仔細篩選,排除掉任何存在利益衝突的人士,以便公眾、科學界能夠更清楚的了解新冠疫苗。根據FDA官網,目前諮詢委員會有18個成員,1個席次從缺,主席為德州休斯頓大學醫學院博士、傳染病學教授沙利(Hana El Sahly),成員包括臨床研究、兒科、免疫與呼吸疾病、病理學等各領域的醫學專家,以及行業代表「Head of Medical Affairs」副總裁、FDA生物製品評估研究中心負責人、聯邦政府指定科學顧問。】好啦,鏡頭回到台灣,人家是雞腿,我們是甚麼小?
我們有二十一個藏頭不露臉連名字筆畫生辰八字都不知道的專家,在會議內容完全沒有透露,不要說直播,連錄音綠影都沒有的狀況下,這麼重要攸關全國人民生死的會議竟然就這麼通過了,民眾最多只知道票數而已,媽的這些委員以為自己是蝙蝠俠嗎?藏頭藏尾連紀錄都沒有是有甚麼不可見人的地方?你是專家就要勇敢拿出自己的專業跟社會抗衡啊?!
現在在民進黨擔任黨職月領九萬的林飛帆2014年曾經說,【台灣現行的代議政治、民主制度,已經在行政權專擅獨大的情況底下,被摧毀殆盡;我們現行的代議民主,已經被黨紀、被個人的意志鯨吞蠶食,已經無法回應民意了。】幹,機歪,過了七年之後除了林飛帆薪水增加之外,他媽的台灣狀況越來越糟,我們連土製疫苗怎麼過的都沒有權利知道,這是不是很荒謬?
根據聯合報的報導:【食藥署通過高端疫苗「緊急使用授權」(EUA),並提出「在高端疫苗組AZ疫苗組原型株活病毒」中和抗體幾何平均效價比值的95%信賴區間下限為3.4倍,大於標準要求0.67倍。」,數據漂亮,但中研院院士陳培哲卻說,「這是沒有用的數字,不具有任何參考價值,他連看都不想看。」,放眼全球,也只有台灣這樣做,可說是另類的台灣第一。】
然後最近又有媒體如獲至寶的說日本第一三共使用免疫橋接啦,我國食藥署真是未卜先知啦~~~等等,我上網查了一下不是這樣啊!人家都寫了non-inferiority就是沒說到免疫橋接IMMUNO BRIDGING啊!科學是有甚麼說甚麼,這裡面研究法就是沒提到啊!
日經的日文報導中寫的是非劣性實驗
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC12116012072021000000/
"治験の詳細は厚生労働省と協議中だが、すでに国内で普及するファイザーやモデルナ製と比べて有効性に遜色がないかを明らかにする「非劣性試験」を採用する見通し。従来の医薬品の治験とは異なり、偽の薬を投与する必要がない。国内外の感染拡大に収束のメドが立たないなか、既存ワクチンがありながら偽薬をうつという倫理的な問題が解消され、治験参加者を集めやすいなどのメリットがある。
日經亞洲的英文原文:Japan nears homegrown vaccine with Daiichi Sankyo Phase 3 trials
https://asia.nikkei.com/Spotlight/Coronavirus/Japan-nears-homegrown-vaccine-with-Daiichi-Sankyo-Phase-3-trials
"So Daiichi Sankyo's next trial is expected to test non-inferiority, meaning that the goal is to show the company's new treatment matches or outperforms those made by Pfizer and Moderna -- also mRNA shots -- in terms of efficacy. Details of the study are being ironed out with the health ministry."
我差點忘記阿亮堅持要談的國防安全院的ptt都是中共同路人的報告了!根據聯合報的報導:【在政府採購COVID-19疫苗策略備受質疑之際,財團法人國防安全研究院發布最新研究報告宣稱,在PTT八卦版發現「奇怪的趨勢」,指稱搧動情緒的敘事模式正逐漸占據跟疫情有關的討論,使得八卦版作為疫情交流平台的功能逐漸癱瘓,而研究使用文字雲等方法,辨識出有267個帳號有協同性質操作相關議題,而且帳號都有快速周旋於不同國家的特性。研究後記認為,在群眾找情緒出口之際,可能以輿論的形式試圖為中國大陸科興與國藥在台打開窗口,對台灣政府製造防疫施政的壓力。】
但是根據風傳媒的報導:【國防研究院日前發布報告,指出網路論壇批踢踢實業坊(PTT)八卦板已被煽動情緒占據,並列出其中47個活躍帳號。不過,國民黨台北市議員徐巧芯徹查這47個帳號,發現這些帳號反國民黨、反中國、支持民進黨的比例高達74%。】現在要打倒反黨反革命只需要意見不同就夠了嗎?連罪證都不用喔,郭正亮有想過國防部底下的智庫可以做這種研究嗎?
另外,昨天最熱鬧的新聞竟然跟郭正亮有關,怎麼搞得! 根據蘋果新聞網的報導:【羽球球后戴資穎揭露東京奧運台灣代表團選手搭經濟艙,在國內引發波瀾,而亞洲羽球強國印尼,也注意到了此事,印尼《Tribun news》今天報導,戴資穎出征東奧搭乘經濟艙,讓戴資穎的父親痛批台灣政府。《Tribun news》這篇報導中,主要是在描述戴資穎父親的說法,指戴爸因為女兒搭經濟艙出征東奧感到不滿,認為應該獲得更好的對待,如果政府無法安排,應該提前通知,讓選手自己安排行程,而不是等選手搭機才知道情況。整篇報導並未提到台灣政府後續作法等等。】
因為郭正亮以前就是體委會副主委,也是羽球協會理事長啊!如果今天他不是被流放,今天大家要罵的就是郭正亮了啦!逃過一劫的郭正亮一定很高興啊哈哈哈,不然我們就問他內幕到底是甚麼啦!
今天沒有贊助的晚餐是晶華酒店的高檔散壽司~~~價格:2960元~~~~
究極蟹鮭雙盛合Matsuba Crab & Salmon Chirashi Sharing Bento Box
「鳥取松葉蟹散壽司」
「鮭魚三重奏盛合」
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📍直播大綱:
00:00 開播
03:00 選手參加奧運做經濟艙
18:00 2020/3潘文忠曾保證選手可搭商務艙
39:00 高端過了EUA
01:14:00 談談待用餐
01:25:00 分析國防安全院
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聯合智網 ptt 在 聯合智網面試ptt :: 百貨業者資訊 的推薦與評價
公司名稱:聯合福利股份有限公司統一編號:50894010負責人:陳O輝公司地址:新北市公司資本額:林口區文化三路2段357號8樓營運狀... ... <看更多>
聯合智網 ptt 在 [心得]24 家公司數位產品經理PM 面試心得- 看板Soft_Job 的推薦與評價
各位年薪300萬大大大家好,最近新工作剛過試用期,有感於求職過程受 PTT 上的資訊
幫助甚多,決定也回饋一下面試的心得,也順便為這段旅程留下一點紀錄。
面試時間:2020/09 - 2021/04
學歷:交通大學(現在改名了)生物科技系畢業、生物科技研究所(糞系)肄業。
經歷:數位媒體代理商儲備幹部經歷兩年,其中有七個月行銷經歷、一年左右為
網頁產品開發(Product Owner),工作內容為從大 PM 或業務單位取得需求或開發方向。
主要使用 sketch +Azure RP 繪製 wireframe/mockup 、與工程師來回溝通並參與 Scrum
會議傳遞需求。
離職原因:公司營運方向調整,產品開發部門有所調整。
求職方向:以數位產品開發為主,不局限於網頁(APP、軟體皆可)。
希望「用戶數有一定數量」 or「 比較深度的 B2B 服務」。『用戶數多』主要是希望能
夠磨練 to C 端數據分析以及 A/B test 等能力,B2B 類主要是希望能夠累積 Domain
Know How 來在職涯上更進一步。
求職地點:大台北地區
1. 百師商務有限公司/軟體專案管理(PM)(遠端工作)(104投遞)
google 的資訊顯示這家是做成人交友網站,全員遠端的公司。這家公司透過賴發作業
給我,作業的格式有點草率。交卷後詢問期望待遇就無聲無息了。
結果:無聲卡
2. 台灣現觀股份有限公司/Product Manager - Data Management Platform
(104投遞)
這是家電信類 DMP 類平台的公司,簡單來說就是針對電信業者建立的廣告相關資料管理
平台,公司客戶遍及全世界的電信商。
總共面試兩次,第一次是 CTO ,第二次是部門主管,基本上詢問面試者對這家公司業務
平台的基本暸解、以及對廣告系統相關的經驗。面試過程我感覺兩位都很尊重面試者,
並且對提出的問題都有盡力回答。但可惜他們似乎在找尋真正經手過廣告系統開發的 PM
。
結果:拒絕信
3. 安璞資訊科技有限公司/互聯網產品經理(PM) (104 投遞)
公司地址是位在內湖的一間東南亞博弈公司在台灣開立的專屬開發單位。
面試只有一次,第一位面試官是 Operation 主管,會先詢問你知不知道安璞是屬於
博弈業? 以及基本的經歷問答。接下來便請我與上海的 CEO skype 通話面試。
但 CEO 劈頭就問:你有教育訓練的經驗嗎?但這件事在職缺上完全沒有提到。
回答沒有後,五分鐘就結束了面談。
結果:無聲卡
4. 金尉股份有限公司 / Fintech產品經理 (104投遞)
這間是 CMoney 的友好企業,他是一本名為「Money 錢」的雜誌的公司,但目前
一半的主力在製作 APP 。
公司因應開放銀行(Open Banking)的方向,需要一位這個產品線的 PM,除了跟
工程師共同規劃 APP 專案外,還可能需要兼一點 UI。
面試共有兩次,第一次與人資與部門主管面試,主要為基本的經歷問答與介紹這個
職位部門流程相關的方向,但後面臨時多了一位集團顧問前來面試,不過由於可以
站在集團的戰略角度做面試,我覺得獲益匪淺。
第二次面試與 CEO,除了職涯方向的詢問外,比較特別得部分在於會抽考一些基本
的數學題目,如微積分、二次方程做圖等。整體面試我感覺很有誠意。
(而且CEO 的問題讓我回去溫習了一下怎樣微分。)
結果:Offer get,但與期望薪水差了一點點,而且C 端 PM 要兼做 UI 讓我覺得
我還可以再試試其他機會。
5.台灣雪豹科技股份有限公司/Technical Product Manager — 行動廣告
(104投遞)
這家公司是獵豹移動在台灣的開發部門,從原本的 101大樓搬遷到中正區。台灣的行動
廣告部門事是負責與中國的工程師一同開發相關的廣告功能。
面試官是人資與台灣區的 CEO,面試氣氛非常輕鬆,除了基本的經歷問答外,面試官很
樂意介紹公司的流程與工作規劃。
由於獵豹移動先前在 google play 被下架,我詢問 CEO 獵豹內部的觀點,他們的解釋
這是政治問題,而非獵豹的商業模式問題。
面試完後人資告訴我兩週內會收到面試結果的信。但我一直沒收到。
過一個月看新聞發現他們台灣區分公司解散了XD
結果:無聲卡(or 解散卡?)
6. ACCUPASS /產品經理 Product Manager (Yourator)
Accupass 是經營線上活動與票券系統為主的公司,使用者基數夠大。
這個職位的 PM 主要負責 Accupass 的 App ,面試的人是大 PM 與人資,最近公司
產品正在擴編。面試問題很活潑:『如果你需要幫 Accupass App 設計某些功能來增加
日活躍用戶數,你會怎樣做?』主要考驗對 APP 產品行銷與營運的理解與邏輯思考。
但由於Accupass 找我來是相對著重在在行銷經歷,但我在 APP 的行銷其實相對沒有
經驗,因此似乎沒有進一步的機會了。
結果:拒絕信。
7. Dcard / Ad Growth Manager (官網投遞)
Dcard 應該不用介紹了。
這個職位是招募 Dcard 新的廣告平台 PM ,開發之外也兼顧廣告營收的增長。
Dcard 的面試是少數我覺得大型公司中有充分體現人資專業程度(當之無愧的
Talent Operation )。
一共有三次面試,第一次面試是由人資進行初步面試,二面由其他大 PM 面試並有一份
很有深度的作業,包含簡單設計廣告系統以及發想一個廣告產品,三面則是針對作業
提問邏輯思路以及與 CEO 面試。CEO 話有點少,所以建議準備的問題要多一點。
最後收到拒絕信,可能是跟 CEO 面試太尬聊,但也可能是評估後這份職位需要更有經驗
的資深 PM 來帶領產品初期的增長。
結果:拒絕信
8. 台新銀行 — Richart PM (官網投遞)
台新銀行的數位部門,主力的產品是 Richart 等知名網銀 APP。
透過官網投遞履歷後會先收到一份作業,完成作業會進到內湖一面,由三位大主管
面試,詢問作品集以及相關經歷、對這份工作的期待等等。整體面試氣氛不錯,對
面試者也很尊重,但有提到部門會習慣晚點下班。
二面由大安敦化的人資進行,主要詢問期望待遇以及基本的閒聊考核面試者性格。
結果:無聲卡
9. 彩富電子股份有限公司/產品管理專員(PDM) (104)
根據我 google 結果應該是監控設備相關的製造商。這個職位是硬體的 PM
(其實我也不大確定我為什麼會拿到面試)。
面試第一關先填寫一份智力測驗、接著跟部門主管面試,介紹部門的基本工作流程
與詢問基本經歷。由於跟原本的經驗差別太大,也不抱任何期待。面試官說有近一
步就會收到通知,反之就是沒有。
結果:無聲卡
10. 喬睿科技股份有限公司/[TapPay] 產品經理 (PM)(cakeresume 投遞)
這家公司主要的產品是行動支付串接平台(TapPay)。
面試人員為部門主管,基本經歷與作品集問答後,介紹公司相關的業務以及這個職位
的期待。這個職位比較像 Project Manager ,但由於沒有太多時間帶新人,需要較
強的自學能力。
結果:Offer get ,但薪水與我預期的有一段落差,雖然這個職位會有結案獎金。
工作內容與我原先設定的方向有落差,最終我沒有接受。
11.OVO_展雋創意股份有限公司/產品經理 (104投遞)
這間是從電視盒起家的公司,業務拓展到投影機(稱為無框電視)。
公司的各個角落堆滿了待出貨的紙盒與箱子。
面試會先填寫一份很奇葩的選顏色人格測驗(TRUE COLOR 出色學院出品),接著由
公司行銷長面試,基本的經歷與作品集問答後便會介紹公司流程與職位。
此職位需要同時向行銷長跟 CEO 匯報,不過詢問這個職位的核心 KPI 時,面試官
居然答不出來,我猜測這職位有一半兼作董事長特助的意思。
結果:拒絕信
12.漸強實驗室 Crescendo Lab Product Manager 產品經理(B2B)
(Yourator 投遞)
這家公司主力是訊息類相關的 Martech,正在或是已經朝 SaaS 的方向前進。
面試人是 CEO ,使用視訊面試,基本的面試問答以及公司介紹。
面試過程沒有什麼不良的感覺,可以感受出 CEO 用心找 partner 的誠意。
不過這個職位預期是真正的管理職,因此我的經歷似乎還不足以勝任。
結果:拒絕信。
13. 艾迪英特 Ad2iction 廣告系統平台+內容網站平台 專案管理PM
(Yourator 投遞)
艾迪英特也是滿大型的數位創意(版型)廣告的廣告平台公司,如果你在手機
看新聞被突如其來又很難關掉的廣告擋到,有不低的機率是他們家的。
這個職位應該負責管理與關鍵評論網整合的廣告平台與相關的專案。
面試官是兩位主管一起,問題除了針對作品集之外,也有幾題情境題,例如:如果
工程師反應這個功能需要的時間比上層預定的專案期限還久,會怎樣去push 工程
師或是說服上層調整專案時程?但我的回答與切入的角度似乎沒有讓面試官特別滿意。
結果:拒絕信
14. KKday MarTech PM (Growth Team)(meet.job 投遞)
KKday 是旅遊相關的數位公司,由於受到疫情影響正在進行內部組織精煉與沉澱。
這個職位是專注在內部的數位廣告相關串接、以及自動化行銷流程的建立與優化。
面試前須先填寫人格測試,面試共兩關:人資、主管與合作部門。人資主要介紹
公司組織與薪資制度。
主管面試除了經歷以及作品集的基本問答之外,由於我研究了 KKday 近期的新
聞稿,針對他們數據行銷系統(DDA系統)問了不少問題,而主管也都很詳盡的
回答。另外也請了往後會合作的部門工程師參與面試,來與未來潛在合作對象進行洽談
,也算是面試向性合不合適。
結果:拒絕信
15. 1111人力銀行(全球華人股份有限公司) — 網站行銷企劃主管
(LinkedIn 對方主動接觸)
這間公司真的很特別,特別到我覺得需要打一大篇。
1111是透過 LinkedIn 接觸我的,這個職位是掛在總管理處底下。
面試有兩關,第一關是人資主管,很詳盡的介紹各種公司的資訊(甚至有點太詳盡了
,實在不適合跟面試者說那麼多)。
第二關是製做一份簡報,提出其中一個網站『大學網』的優化方向與行銷規劃,並且
在總裁與主管面前報告。
具人資描述這家公司尋找相關的職位是希望進行數位轉型,薪水高於市場價格。
進入後發現他們需要的不是數位轉型,是文件數位化。
公司的開會模式停留在清朝左右。
每天共有早中晚三次上朝,總裁會與四五十會員工開始點點名,想到什麼問什麼
、要做什麼便趕快立馬,完全沒有軟體工業應有的規劃期程概念。
每日工作結束需要撰寫日報並列印出來,隔日總裁會用紅筆親自批示(而且字超醜
,仰賴其他資深員工解讀這些甲骨文)。接著有人把這些東西掃成一整份的 PDF
放到系統上。由於系統問題,這些 pdf 也只會留存一個月左右。
數位化無法解決清朝人的問題。
以傳產來說這是一間好公司,但以數位公司來看,這根本活化石,人月神話跟軟體
工業課本上教導過不要這樣做的事,在這邊可以看到活生生(血淋淋)
的樣本。
另外公司內部有許多反人類的設計,我在裡面兩個禮拜後懷疑是否反人類才是他們
的本業?(我還特別紀錄了一下:https://trello.com/c/d5X6pgv6)
結果:錄取,不過兩個禮拜就離職了,並且看過內部管理後立馬把放在 1111上自己
的個資全刪了。額外的好處是發現錢對我重要,但有時不是單純錢的問題。
16. Shopline Product Marketing Manager (Smart Ads) (104投遞)
Shopline 這家港商在台灣近年來發展迅速,主要的產品是開店平台網站。
此職位其實是主管職,主要負責行銷、營運與增長 Shopline 的 Smart Ads 廣告
平台,在商業模式上與我先前的公司有點接近,但目標客群僅限於使用 shopline
的使用者。
面試者是區域主管,解說了職位相關的需求以及對作品集做了一些提問。由於
需要負主管責任並具備業務 or Business Develope 相關的經驗,對我來說
應該是遠超我的能力範圍。
結果:無聲卡
17. 竑盛科技 - 專案經理
這是一間接案製作網站的公司,從創立時間來看至今也有十年了。紘盛接手
過不少案專案,作品集看起來品質非常好(最知名的應該是91APP 的官網)。
公司雖然人數少,但從辦公室白板的痕跡來看設計方法論非常完整。
這個職位是專案經理,基本上就是彙整接案、推進與確認專案的事務。
面試由老闆親自面試,針對作品集提問。對公司的運作流程、職位期待都有
很詳盡的說明,公司也的確看起來也是很少加班。
面試後會需要提供一位前同事供 Reference Check,感謝前同事二話不說
的答應了。錄取通知由老闆親自撥打電話並告知,非常誠懇。
結果:Offer get ,而且直接給到期待的薪水。但考量到原本的求職方向,
最終還是婉拒。我覺得很不好意思,因為他們看起來真的很棒。
18. 露天拍賣 - 廣告營運部產品經理
露天拍賣就不介紹了,這個部門主要是經營並開發露天內部的廣告系統。
面試官是部門主管,主要也是針對作品集提問,並且我也詢問了許多這個內
部廣告系統開發、運作方式,開發人員與 PM 們坐在不同層,PM團隊有共同
的季度與年度指標需要達到。
主管面試非常詳細而且認真,感受到真的希望延攬到部門人才的誠意。
結果:無聲卡(?) or 回絕(?)。人資通知因為內部人士流程正在重新大整頓
,整間公司人事凍結,但部門期待能趕快進行錄取流程。
但真的太久惹,於是我就找到另一份工作惹。
19. 飛象資訊股份有限公司 專案管理經理
這是一間接案公司,以電子商務網站的案子為主(Magento )。
Show Case 有台灣指數公司、研揚等網站。公司大概二十人左右。
面試人員有兩位未來的同事與主管,會互相交換、補充意見,面談過程
感覺良好誠懇。目前除了接案以外,也嘗試開發公司自己的產品,所以
除了外部的專案外也有機會開發公司自己的產品。
結果:offer get,但與期望薪資有一段落差,因此婉拒。
20. 聯合智網股份有限公司【產品規劃部】/產品專員
聯合智網總部位在南京三民,而非汐止的聯合報系,主要的產品為 udn買東西。
傳聞聯合報員工需要強制訂閱聯合報,我幫大家問了:至少聯合智網不用。
面試人員主要是部門主管,此職位主要負責電子商務平台的串接與開發,
還有一些相關的專案。這些內部的平台從理解到真正能開出規格看起來相當的有
…挑戰性。對於我說出的期望薪資直接挑明可能很困難。
結果:無聲卡(收掉卡?)。最近新聞公布 UDN 買東西產品線要收掉了。
21. Swag Product Owner
Swag 是一間做成人直播的公司,這間公司找到法律漏洞的能力令人拍案叫絕
(稱讚意味)。
面試地點依照營業登記查詢應該是另一間公司(可能是空殼)。面試位置在大門口的會
議室,無緣看見內部工程單位的格局與運作方式。
面試由公司的營運、開發的工程師與人資共同面試。這個產品是公司內部一個新的產品
線,目前還沒找到穩定的營運模式,正在產品的初期探索階段,只有一位工程師跟
半個營運,這個職位基本上兼任營運加 PM。面試內容圍繞在如何變現與規劃目前產品
留存,並且因為商業模式不穩定,需要頻繁與 CEO 對口匯報、實驗不同的可能性。
面試過程實事求是,並且非常誠懇地回答問題。
如果進入到二面會由 CEO or Tech head 面試。
結果:進到二面,但已經找到心儀的公司了,便婉拒惹。
22. 一零四資訊科技/網站產品專案經理(求才產品部)
這間公司應該不用介紹,是台灣最大的網路求職平台。
(面了兩間人力人力銀行就會思考要不要把剩下的數字系列也面完)
求才產品部主要是面向企業端徵才的產品規劃,簡單來說就是公司打開104會看到的
頁面。
面試過程會先由人資做基本的訪談,接著由部門主管來面試。主管面試過程中一直
使用筆電,心情似乎非常焦慮。不過基本上還是非常專注在面試上,回答我的問題
也相當完整。
雖然這家公司的package很不錯,根據面試中詢問年薪是14個月、還有半價認股權。
(不愧是超越 1111 三倍流量的龍頭。)
結果:感謝函。
23. Leadbest 領投肯/ (Jr./Sr.)產品經理
這家公司原先經營區塊鏈顧問服務,但目前朝向數位轉型賦能的 Venture Studio
(簡單來說就是有技術團隊可以輔助新創團隊的創投)。這家公司的創辦人是 Friday
影音平台的技術長,所以格外好奇他們究竟在做什麼。
由於目前還在專案導向的階段,所以 PM 會先從 Project Manager 做起,再隨著對公
司與商業領域的了解開始往上主導更高層級的事務。
面試採遠端面試,包含 CEO 共有四位面試人員,會從不同面向詢問問題,著墨不少注
意在 Prototype 的工具(Sketch, Figma 等)經驗。雖然公司有著很多 Buzzword 但我
對他們的一些市場見解有著不同的看法,此外他們似乎還在探索自己的商業模式,因此
雖然薪水非常不錯,但最終還是婉拒了。
結果:Offer get,但婉拒。
24. Allxon 奧暢雲服務股份有限公司產品經理 / Product Manager
這是家新創公司,主要產品是 AI 邊緣運算的遠端管理 SaaS 平台。
面試的職位屬於 Growth Team 下的 Product Manager,主要針對平台各功能持續性的
優化並且彙整內部的資源推動指標成長。
面試過程有兩關,第一次面試由兩位部門主管面試,主要針對經歷與作品提問,並且介
紹公司的方向與產品。二面會與公司董事長與 CEO 面試,主要介紹公司創建的藍圖與理
念,還有可以盡情地問問題,也算是對面試者與公司文化相容性的檢驗。
由於這個些遠端管理的系統與硬體息息相關,又多與大型的硬體廠商接觸,符合我原先
預設 to B 公司的目標,對硬體相關的知識也是我有興趣學習的領域,也讓我決定進入
這家公司。
結果:Offer Get,目前在這邊。
結語
產品經理的求職之旅,更確切來說是與自己的一場搏鬥。求職研究每家公司的產品與
市場、所需的技能,同時也被迫思考自己的熱情在哪、還有職涯的階梯該往哪走。不過
感謝一路上不少朋友的支持與討論,還有 HPX 讀書會組員可以諮詢,投遞履歷的忐忑
不安與收到感謝函的失落還能當成一種談資。
作為一個非相關背景、碩士肄業還轉了一大圈行的人來說,我從 Medium 上各式各樣的
文章到諮詢資深的前輩得到各樣的知識,職涯路上從「產品經理們樂於分享的文化」中
受饋良多。
看完這篇文章的各位,如果有幫到你的話,這就足夠了。如果有任何問題,也歡迎私訊
我,我盡力解答,也算是把這種文化往下傳承了。
最後幫公司廣告一下
Allxon 最近正在招募新的 UI/UX 設計師,我們的產品如果以玉米來說大概在玉米筍的
階段、如果以颱風來說大概在熱帶性低氣壓的階段。簡單來說就是正在萌芽中但頗具大
有可為的氣勢(自己說)。因為公司目前還小所以組織很扁平,部門間溝通順暢,不過
主管們都是經驗人士,不用擔心上工主管比你還手忙腳亂。而員工人人身懷絕技、工作
之外還能夠交換各樣的神奇技能。
如果你想要與這樣的團隊一起打造世界級的產品,歡迎投遞履歷,一同加入我們:
104:
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bl7df
cakeresume:
https://www.cakeresume.com/cr/allxon-inc-68a3ac/ux-ui-designer-0b804c
公司名稱:Allxon Inc. 奧暢雲服務股份有限公司
公司地址:新北市汐止區新台五路一段116號11樓
職缺:UX/UI designer
工作內容:
‧ Produce and iterate UI designs (sketches, wireframes, and detailed designs)
‧ Maintain UI style guidelines to ensure consistency throughout the product
‧ Create clean and intuitive UX designs
‧ Collaborate with the cross-functional teams to identify new opportunities,
suggest, and design improvements, including user journeys, flows and
services, and new features.
職缺能力經歷要求
‧ At least 3 years of experience working in product design
‧ Proficient with design tools such as InVision, Figma, Sketch, or Adobe XD
‧ Visual Design skills with proficiency in typography, Web UI, color,
layout, and iconography
‧ Excellent verbal communication & interpersonal skills
‧ A growth mindset, be an optimist, be energetic, be curious, and be
adaptable! We're a fast-growing company and we are learning as we grow.
員工是否需自備工具? 否
薪資(月薪): 40K ~ 62K TWD/月
工時:40hr一周
每日工作時間:8:40 - 17:40,彈性往後一個小時。
加班費制度:假日上班依照勞基法給薪
--
生科轉行沒什麼沉沒成本,因為你看到的水位都是海市蜃樓。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.89.243 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1629813436.A.8CE.html
非本科系又大轉行的無奈QQ
沒關係,他們軟體類職缺少,搜資料倉儲工程師只會找到倉庫管理員而已
※ 編輯: b1l3hlkff (36.234.89.243 臺灣), 08/24/2021 22:59:24
內部權限的控管流程真的有點微妙
※ 編輯: b1l3hlkff (36.234.89.243 臺灣), 08/24/2021 23:11:36
依使用頻率排序:104、Yourator、cakeresume、meet.job 其實我覺得最fancy
的公司會強迫你去他們官網之外,基本上還是104機會最多,因為上面求職者也最多。
我自己的觀察是總部在台灣的使用者基數都不夠大,所以不大好建立數據分析團隊
,或是掛在行銷部門因為要求比較短線的指標成長。不過我運氣還不錯,這兩份的
PM 的自主權都很大,真的會取得一個模糊的方向後跟工程還有其他部門疊代出一
個好的方案再開始開發。
不過也希望有機會跟大大交流一下產品相關經歷與海外職涯的規劃。
PM 兩個字真的是包山包海,其實每間公司都差很多,面試光問他們PM是做啥?怎麼做事?
就花掉一半以上的時間了。
※ 編輯: b1l3hlkff (36.234.89.243 臺灣), 08/25/2021 21:07:17
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